Quelles vitamines sont éligibles aux programmes FSA et HSA ?

Les gens s'interrogent souvent sur les vitamines, les compléments alimentaires et même les huiles essentielles lorsqu'ils planifient leurs achats éligibles au titre d'un compte d'épargne santé (HSA). C'est une question fréquente : Les vitamines sont-elles couvertes par les comptes FSA ou HSA ?

Beaucoup de gens prennent des multivitamines quotidiennes, des compléments nutritionnels ou des compléments alimentaires pour répondre à leurs besoins nutritionnels ou améliorer leur santé générale, et non pour traiter des conditions médicales. Les gens supposent souvent que les vitamines sont automatiquement couvertes, mais pour être une dépense couverte et éligible, elles doivent être prescrites pour traiter une condition médicale ou aider à un diagnostic.

C'est pourquoi, lorsqu'il s'agit d'utiliser votre HSA ou FSA pour les vitamines, les choses peuvent devenir un peu floues.

Par exemple, bien que les vitamines prénatales soient considérées comme une nécessité médicale car elles préviennent les malformations congénitales, la plupart des vitamines sont considérées comme des produits de bien-être général. Cela signifie que de nombreuses vitamines ne sont pas une dépense médicale qualifiée ni une nécessité médicale. Les vitamines prénatales font partie des vitamines éligibles au HSA les plus courantes pour les familles américaines cherchant à prévenir les malformations congénitales et à soutenir le développement fœtal.

Cependant, il existe quelques autres exceptions de vitamines éligibles aux FSA et HSA que vous devriez connaître afin de profiter pleinement de vos avantages.

Qu'est-ce qui détermine l'éligibilité des vitamines ?

Les FSA et les HSA sont destinés à aider à couvrir les dépenses éligibles associées aux soins médicaux. Les "soins médicaux", tels que définis par l'IRS, comprennent les montants payés pour diagnostiquer, guérir, traiter ou prévenir une maladie, ou pour avoir un impact sur la fonction ou la structure du corps.

Sur la base de ces directives, les vitamines et les compléments nutritionnels se situent dans une zone grise car ils servent souvent "des doubles objectifs". Ils peuvent aider le corps, mais la plupart des gens les utilisent pour maintenir une bonne santé générale plutôt que pour traiter une condition médicale spécifique.

Pour cette raison, les multivitamines quotidiennes et les compléments nutritionnels ne sont généralement pas considérés comme des vitamines éligibles au HSA ou des dépenses qualifiées par la FSA.

Cependant, il existe quelques exceptions, y compris les vitamines prénatales. Les vitamines prénatales sont considérées comme une dépense médicale éligible car elles aident à prévenir les malformations congénitales et à soutenir le développement fœtal, ce qui est une nécessité médicale reconnue.

Des compléments comme la glucosamine ou la chondroïtine peuvent également être couverts car ils peuvent réduire les douleurs articulaires et l'arthrite. Cela signifie qu'ils sont utilisés pour une condition médicale spécifique, plutôt que pour la santé générale.

Certains produits, comme les huiles essentielles, peuvent être commercialisés comme traitements naturels mais ne répondent pas aux directives de la section de l'IRS pour le remboursement.

Il existe une manière spécifique dont les compléments peuvent être éligibles aux FSA ou HSA. Cela se produit lorsque votre médecin recommande des compléments pour une condition médicale diagnostiquée, ou si la vitamine ou le complément spécifique est nécessaire au traitement. Dans ce cas, ils peuvent être considérés comme une dépense médicale couverte si leur objectif répond à la définition de nécessité médicale de l'IRS.

Quelles vitamines sont exclues ?

Afin de comprendre si une vitamine ou un complément est une dépense éligible aux FSA ou HSA, il est important de comprendre ce que sont les compléments alimentaires. Un complément alimentaire est le terme générique utilisé pour les vitamines, les minéraux, les poudres de protéines, etc.

Le Dietary Supplement Health and Education Act (DSHEA) de 1994 a défini les compléments alimentaires comme : un produit destiné à être ingéré qui, entre autres exigences, contient un "ingrédient alimentaire" destiné à compléter l'alimentation.

Il a également défini un "ingrédient alimentaire" comme incluant "les vitamines et les minéraux ; les herbes et autres produits botaniques ; les acides aminés ; les "substances alimentaires" qui font partie de l'approvisionnement alimentaire, tels que les enzymes et les micro-organismes vivants (communément appelés "probiotiques") ; et les concentrés, métabolites, constituants, extraits ou combinaisons de tout ingrédient alimentaire des catégories précédentes."

Le terme "nouvel ingrédient alimentaire" a également été introduit et est utilisé pour tout ingrédient alimentaire qui n'était pas vendu dans les compléments alimentaires américains avant le 15 octobre 1994.

Pour qu'un complément alimentaire, y compris les vitamines et les minéraux autres que les vitamines prénatales, soit éligible aux FSA ou HSA, il doit correspondre à la définition légale d'un ingrédient alimentaire et être utilisé pour améliorer une condition médicale.

La plupart des vitamines, en particulier les multivitamines quotidiennes prises principalement pour la santé générale, ne répondent pas aux exigences des vitamines éligibles au HSA. Toute vitamine spécifique que vous prenez principalement pour soutenir la santé générale ne sera probablement pas considérée comme une dépense médicale remboursable.

Mais si elle est prescrite pour traiter une condition médicale spécifique, votre HSA ou FSA peut la couvrir en tant que dépense éligible.

De plus, les produits tels que les huiles essentielles ne sont généralement pas couverts car ce ne sont pas des compléments alimentaires.

Qu'est-ce qu'un "nouvel ingrédient alimentaire" dans un complément alimentaire ?

Comme mentionné ci-dessus, un nouvel ingrédient alimentaire est toute substance alimentaire non commercialisée comme complément aux États-Unis avant le 15 octobre 1994.

Malheureusement, il n'existe pas de liste maîtresse des ingrédients utilisés avant 1994, les fabricants et les distributeurs doivent donc confirmer si un produit est considéré comme un nouvel ingrédient alimentaire, documenter son historique et prouver qu'il est sûr.

Quelles dépenses sont éligibles au remboursement par les comptes HSA, FSA et HRA ?

Vous vous demandez quels autres articles sont éligibles au remboursement par votre compte HSA, FSA ou HRA ?

Ces services et médicaments en vente libre sont considérés comme des dépenses médicales car ils traitent une condition médicale spécifique.

• Médicaments antidouleur
• Traitements pour les allergies ou les sinus
• Produits contre l'acné
• Remèdes contre le rhume et la grippe
• Gouttes oculaires
• Somnifères
• Laxatifs
• Pommade contre les érythèmes fessiers pour bébé
• Sprays nasaux
• Médicaments contre le mal des transports
• Produits féminins antifongiques ou anti-démangeaisons
• Pommade pour coupures, brûlures ou éruptions cutanées

Ceux-ci sont reconnus car ils ont été reconnus par la communauté médicale pour aider à diagnostiquer, traiter ou prévenir une maladie ou une condition médicale spécifique.